丽水市第二人民医院荣获2022年度"党建引领 文化聚力"公立医院高质量发展优秀机构案例

丽水市第二人民医院始终坚持党建引领，贯彻新时代党的卫生健康工作方针，秉承“以人民健康为中心，以医疗质量为核心，促进人民身心健康，推动医学事业发展”的医院宗旨，严格落实全面从严治党主体责任，以高质量党建助推高质量发展，找准党建工作与业务工作的结合点，实现双融合双促进，推进党务建设、业务建设、学科建设、人才队伍建设等跨越式发展，连续两年在全国三级公立医院绩效考核中获评精神专科医院A等级，进入全国十强，综合实力跃上新高度，医院步入全省精神专科医院先进行列，并向着地市级精神专科医院的标杆的目标阔步迈进。

一是充分发挥党委领导核心作用。坚持和完善党委领导下的院长负责制，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，修订完善《党委会会议议事规则》《党委书记和院长定期沟通制度》《院长办公会议议事制度》等切实提高班子决策水平，构建起党委统一领导、党政齐抓的工作格局。严格履行“一岗双责”，全面落实主体责任，坚持把党风廉政建设融入到医院各项工作当中，做到高位布廉、教育倡廉、文化有廉、监督促廉，不断在强化责任担当中推进全面从严治党各项任务落实。

二是创新开展四型党组织建设。在严格落实党委理论中心组学习、“三会一课”、主题党日活动的基础上，紧密结合医院中心工作和医疗行业特点，创新工作载体，用好“四个抓手”，扎实推进党组织建设，即，以党员学分制为抓手，加强学习型党组织建设；以党务查房为抓手，加强创新型党组织建设；以党团共建益心服务品牌为抓手，加强服务型党组织建设；以清廉医院建设为抓手，加强廉洁型党组织建设，不断推动党建院建互融共促、齐头并进，在全院掀起一轮轮的干事热潮。

三是激发基层党支部建设活力。积极探索党建考评考核体系，实行支部先锋指数考评，以行风效能、医疗核心指标、医德医风、医疗质量等为指标进行考评，通过考评，促进全院党员在医院建设发展中创先争优，推动党建院建互融共促、齐头并进。积极培育基层党支部特色品牌。坚持党建引领、突出特色，找准各党支部自身党建特色优势，打造一支部一品牌，以党建品牌助力支部建设，更好推动党建工作与业务工作相融合，不断激发工作活力。医院精神医学党支部打造“益心护航，青春共筑”支部品牌、老年医学党支部打造“益心敬老，精诚仁爱”支部品牌、门诊医技党支部打造“益健康，心呵护”支部品牌、康复医学党支部打造“益心康复，助脊健康”支部品牌、医教护理党支部打造“益心有爱，青春同行”支部品牌、行政后勤党支部打造“党建引领，益心先锋”支部品牌。

（一）院校合作实现共赢。陆续增设睡眠中心、记忆中心、器质性精神障碍科、中医精神科、急救中心，挂牌丽水市记忆障碍诊治技术指导中心、丽水市睡眠医学技术指导中心。相继成立贺林院士工作站、宋伟宏院士工作室，先后成为上海交大 Bio-X 研究院附属医院、山东济宁医学院教学医院、丽水学院附属第二医院、温州医科大学附属丽水二院、国家精神心理疾病临床研究中心丽水分中心。并聘请于恩彦、陈忠、刘芳、李涛、师咏勇等知名专家为医院特聘教授。

（二）工作荣获多项殊荣。先后荣获全国首个敬老文明号、省卫生计生系统首届“最美志愿者团队”、浙江省健康促进医院、全国老年友善医院、浙江省巾帼建功先进集体、丽水市疫情防控先进党组织、浙江省“院科两优 德医双强”公立医院等荣誉。“益心”志愿团队先后获评全市机关党组织“优秀服务品牌”、浙江省卫生计生系统首届“最美志愿者”团队、“浙江省巾帼建功先进集体”等荣誉。此外，党委书记吴绍长还被评为全市“丽水之干”先进典型。

（三）国考成绩显著提升。连续两年在全国三级公立医院绩效考核中获评精神专科医院A等级，2020年全国排名第15名，2021年全国排名第10名，较 2020 年度进步了5名，挤入全国十强，综合实力跃上新高度。

（四）等级医院评审受到高度肯定。在11月的等级医院评审过程中，获得评审专家组高度赞誉，评价医院是一所有人文、有情怀、有温度的医院，医院管理走在省内乃至国内精神专科医院的前列。

（五）促进区域精神医学、老年医学的规范诊治。医院先后牵头成立丽水市精神医学专科联盟、丽水市老年期痴呆诊治联盟、丽水市老年医学专科联盟，整合全市诊治资源、规范诊治流程、建立相关的分级诊疗制度，提高全市的医教、科研、诊治的整体水平，让丽水及周边地区的患者享受到便捷、专业的医疗卫生服务。