【维护心理健康 促进心理和谐】2022年丽水市公职人员心理健康促进工作培训班顺利举办

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丽水市卫生健康委党委委员、副主任季长友，丽水市第二人民医院党委书记、丽水市心理卫生协会理事长吴绍长，丽水市卫生健康委干部保健中心主任吕海燕，丽水市心理卫生协会副理事长、丽水市第二人民医院质控处处长张岩出席会议，丽水市各县（市、区）、市直医疗单位、民营体检机构等心理健康促进工作相关人员60余人参会。会议由吕海燕主任主持。

丽水市卫生健康委副主任季长友在会上强调，根据省委组织部、省卫生健康委抽样调查数据显示，公职人员处于心理亚健康状态占26%，存在睡眠紊乱的占20%，存在压力反应的占24%，存在职业倦怠感的占36%，总体幸福感偏低的占28%。开展公职人员心理健康这项工作很重要，我们丽水要着力推进公职人员心理健康体系建设，全面开展心理健康体检工作，优化心理健康相关服务。

丽水市卫生健康委以“维护心理健康、提升心理素质、促进心理和谐”为目标，依托丽水市第二人民医院、丽水市心理卫生协会等专业机构，拟成立干部心理健康关爱工作领导小组，构建心理专业体系，适时成立干部心理健康保健中心、心理咨询站点，逐步推进关爱干部心理健康工作。

希望与会人员认真学习，共同努力，健全公职人员心理健康工作体系，把心理健康促进工作落到实处。

医院党委书记吴绍长书记表示，随着时代的发展和社会需求的增长，公职人员承受着多种压力，是心理健康问题的高发人群；近年来从国家到省市各级文件均强调加强干部职工心理健康。

丽水市第二人民医院作为丽水市精神卫生中心，丽水市心理医院，多年来一直致力于打造集心理健康体检、心理咨询、疏导治疗、技能培训和科普教育功能于一体的重点人群心理健康保健和心理素质提升中心。在丽水市公职人员心理健康体系建设中，医院将积极发挥“龙头”作用，组建心理健康保健专家组促进公职人员心理健康体检项目的开展；医院创建的“益心云服务”平台，将作为公职人员心理健康“早发现、早干预”的主抓手，引导公职人员积极开展测评筛查、自检自查，并与健康教育、健康体检、医疗服务形成闭环；依托医院专业优势加强公职人员心理健康教育，提升广大干部职工心理健康素养，为健康丽水建设做出积极贡献。

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