近期，丽水市第二人民医院围绕“强素质、精管理、优服务、树形象、创一流”主题活动，以医院2013 “文化建设基础年”为抓手，创新工作做法，扎实推进主题活动。
一是全院动员，全员参与。全院各科室围绕“强素质、精管理、优服务、树形象、创一流”主题活动精神，根据医院2013“文化建设基础年”具体要求，从科室实际工作出发，按月分别制定详细活动计划。2013年全院活动计划共计72项，内容囊含方方面面，包括面向患者“开展优质服务或温馨活动”、面向职工“开展提高素质、提升凝聚力活动”、 面向社会“开展公益活动、履行社会责任”等等。
二是阶段安排，有序推进。联系医院工作实际，将主题活动与医院工作相结合，阶段安排，有序推进。如前期结合医院“安全生产季”，组织职工开展应急预案演练、《精神卫生法》知识培训、消防安全四个能力培训等, 在住院患者屡创新高的情况下，切实保证了安全医疗；时值春暖花开的季节，组织康复病人外出踏春，开展趣味运动，促其康复等；面向全院干部职工开展“书香进二院”读书节活动，每周给全院职工发送“心灵寄语”，组织全院职工进行登山比赛活动，给全院党员发送“入党纪念日慰问”短信等，通过丰富多彩的活动，提高医疗服务水平，提升职工凝聚力，“强素质，优服务，树形象”。
三是创新做法，力求实效。有别于以往类似活动由一个部门牵头实施，其余部门积极参与的工作方法，医院本次主题活动是根据计划安排分别由不同的部门牵头实施，同时，将全年的文化建设活动名称、开展时间、承办科室、承办人发放医院内网，接受全院职工监督。全院各部门、各科室既是活动的参与者，又是活动的组织者，也是活动的督办者。各科室和个人参加活动的情况则作为年终评先评优的重要依据，通过抓落实、出实效，“精管理，创一流”。
