丽二医党〔2016〕15号
关于印发《丽水市第二人民医院2016年度
党建工作计划》的通知
各党支部、各科室：
现将《丽水市第二人民医院2016年度党建工作计划》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共丽水市第二人民医院总支部委员会
2016年3月31
中共丽水市第二人民医院总支部委员会 2016年3月31日印发
丽水市第二人民医院2016年度党建工作计划
2016年是“十三五”规划开局之年，是中国共产党成立95周年，也是落实全面从严治党各项要求的关键之年。今年我院党建工作的总要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，认真落实全市党建工作会议精神，围绕“四个全面”战略布局，牢固树立“五大发展理念”，落实全面治党责任，突出“两学一做”学习教育，不断加强思想引领，夯实基层组织，狠抓作风建设，落实党风廉政建设“两个责任”,以“归零”的心态，“翻篇”的姿态，“奋发”的状态，看齐的意识，强化党组织和党员作用发挥，敢于担当，创新有为，更好地服务中心，建设队伍，为我院“十三五”开好局翻新篇提供强大动力和坚强保障。
2016年重点抓好以下五方面工作：
一、着力用创新理论武装头脑，突出提升思想政治素质
1．抓科学理论武装，坚定理想信念。坚持用马克思主义中国化的最新理论成果教育党员干部。重点抓好学习宣传和贯彻党的十八届五中全会精神和社会主义核心价值观。把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为思想建设最重要的任务，融入党组织学习、“三会一课”、党员教育培训等各项活动，引导机关党员牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，激发思想活力，用新理念、新思路、新举措指导实践、推进工作。
2.扎实开展“两学一做”学习教育，不断强化党员意识。以支部为基本单位，认真组织开展“两学一做”学习教育活动。通过学党章、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党内法规,学习习近平总书记系列重要讲话精神，进一步树立党章意识，明确党员基本标准、遵守党员行为规范，坚定理想信念，对党绝对忠诚，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
3.抓好“归零翻篇开新局”大讨论，开展形势任务教育。认真落实市委统一部署，组织医院党员干部积极参加“归零翻篇开新局”大讨论。立足丽水及医院“十三五”新起点，围绕发展新定位、新突破、新作为，组织开展“三思三问三想三查三看”，找准短板明思路，集思广益谋发展，强化医院党员干部实施重大战略的政治自觉，统一思想、凝聚合力，在丽水生态文明建设及医院新院区建设发展过程中实现新作为。
4.健全学习制度、改进学习方式。立足“服务中心、建设队伍”的素质和能力要求，突出加强党性教育、道德教育，有针对性的开展党员教育。坚持集中学习和自学相结合，不断丰富党员学习载体，利用“共产党员”、“丽水先锋网”、干部网络学院等网络平台，丽水二院党总支微信群、各党支部微信群、QQ群等信息化手段优化学习形式。积极筹建新院区党员活动阵地，认真落实党总支书记上党课，党员领导干部网络学习、学习“三三制”等要求，基层党组织应结合岗位实际，不断改进学习的内容和形式，创新更加符合岗位实际，党员需求和时代特征的学习。推动学习常态化开展，党员参加教育培训的不少于24学时，党组织领导班子成员不少于40学时（参加
干部网络学院学习的处级干部不少于60学分，科级干部及党
支部书记不少于80学分）。
二、增强看齐意识，着力从严落实党建主体责任
1. 完善党组织、党员责任清单。牢固树立主业意识，建立并落实基层党组织责任清单制度，要对照市委“八要八不要”要求，明确党员应该扮演什么角色、担当什么责任、体现什么作为、做出什么贡献，激发党员干部直面问题、敢于担责、奋发干事的热情。
2.常态化深入推进党建责任落实。组织党务干部参加市直机关党工委组织的党务知识培训，有效增强党务干部的责任意识和履职能力。落实党务查房制度，实施党建工作网络考核，注重平时抓督查、促落实，及时发现和解决问题。严明党的纪律，对不作为行为进行提醒约谈，对问题严重的，实行责任追究，进行严肃问责。形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
3.进一步改进述职评议工作。认真开展基层党组织书记述职评议工作，在党组织书记书面述职基础上，增加大会述职环节，每年年底，基层党组织书记要向支部大会报告工作，并向上级党组织递交书面述职报告。
三、打基础抓提升，着力发挥党组织政治功能
1.强化支部规范化建设，夯实党组织基础。一是健全组织体系，继续积极申请成立党委，组织开展团委换届工作；二是进一步落实“三会一课”、组织生活会、领导干部参加双重民主生活会、民主评议党员、主题党日教育等组织生活制度，进一步严肃党内政治生活。三是组织开展医院党员组织关系集中排查，切实加强党员队伍管理，通过全面核查信息，理顺组织关系，规范完善档案，确保每名党员都纳入党组织有效管理。推行网上组织生活，加强流动党员参加组织生活的管理。四是按照年增不超过1.5%标准，严格按程序发展党员，确保党员发展质量，2016年新培养入党积极分子2人，发展党员2人。五是进一步完善党员先锋指数考评管理、星级评定管理等，实施党支部规范化建设整体提升。
2.深化服务型党组织建设。岗位服务是医院党员联系和服务群众的原点。一是建设高素质领导班子，提高党的执政能力。院领导要带头认真贯彻和落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，努力把践行“三严三实”活动引向深入。二是提升党建服务医院中心工作能力。通过党员承诺、践诺，推进服务制度落实，发挥党员在为民、便民、利民服务中的示范作用、引领作用。三是要在“七一”、元旦、春节等节日期间集中“走访慰问”基础上，开展经常性走访，让困难群众时刻感受到来自医院党组织的温暖，树立信心，自强自立。继续做好“结对帮扶”工作，党组织坚持与联系村党支部结对共建。
3.进一步加强党建带群建工作。群团建设是医院中心工作和党建工作的必要补充，我院坚持党群联动，充分发挥工会、共青团和女工委等群团组织的作用。一是加强群团组织队伍建设。为群团组织开展工作创造有利条件。支持工会工作，建立职工之家，进一步规范和完善文体兴趣小组活动制度，为组织开展内容丰富、形式多样的文体活动提供阵地、人才、经费保障，积极组织鼓励干部职工参加上级党组织、市总工会举办的各类文体活动。有针对性地开展干部职工喜闻乐见的活动，丰富医院的文化活动，陶冶广大干部职工的情操、培育健康向上的情趣，激发党员干部的创造力、凝聚力，形成团结、向上、和谐、活力的浓厚氛围。二是进一步巩固和完善市级“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”管理，对已获得市级称号的科室要求进一步提高服务质量，有条件的科室积极争创省级称号，鼓励我院其他科室积极努力，做好争创工作。三是广泛听取民主党派意见和建议，引导各民主党派人士拥护党的领导、认同党的路线方针政策，积极建言献策、参与民主监督。
四、强化作用发挥，着力营造干事创业的发展环境
1. 发挥“益心”志愿服务品牌效应。深化党员志愿服务工作。强化党员参加志愿服务意识，扩大党员“学雷锋”志愿服务队伍，利用“二报到一注册”、“党员服务一条街”等平台，组织开展党团志愿服务活动，充分发挥承启作用，突出纵向链接，做好结对村党组织的沟通联系，组织党员参加市直机关党工委、团市委及卫生计生系统组织的活动，立足本院实际，精心组织，不断完善和充实内容，彰显二院特色。同时引领广大党员、团员走在前列、干在实处。
2.扎实推进精神文明创建活动。加强社会主义核心价值观的宣传教育，发挥党员干部作用，精心组织开展“迎G20，做文明丽水人、创全国文明城市”活动，深化“最美丽水好人”建设，开展“微笑丽水文明养成”系列活动，开展文明单位建设。深化“我们的节日”主题活动，开展五水共治、节俭型医院建设,推进领导干部廉洁家庭建设，开展“好家风建设”活动等。
3.推进思想政治工作有形化。认真落实谈心谈话制度，定期开展党员思想状况分析，引导党员干部职工认清医疗卫生改革面临的机遇和挑战，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，进一步提升党员干部能力和水平。开展“坚定理想信念、敢于担当责任”主题教育。围绕医院中心工作，增强党员干部职工的政治意识、责任意识和大局意识，把思想统一到医院建设和发展上来。以新院区搬迁工作为重点，统一党员干部职工的思想和行动。让广大党员干部充分认识到新院区投入使用，是展示医院新形象的立足点和转折点。要引导和带领广大党员干部走在前列、干在实处，积极做好人才、技术、学科建设等方面的准备，在保证各项工作顺利运行的基础上，为新院区的搬迁打下良好的基础。
4.深入推进创先争优活动。坚持常态化开展推优秀树典型机制，开展先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评比表彰工作，结合纪念建党95周年庆祝活动，大力宣传党员先进典型，弘扬正气，发挥“正能量”的示范、引领作用。
五、加强党内监督，着力推进党风廉政和行风建设
1. 加强党风廉政建设，严格落实“两个责任”。一是继续抓好党风廉政建设“主体责任”的落实，进一步履行第一责任人责任，班子成员的“一岗双责”责任，突出主责主业，聚焦中心任务，把落实党风廉政建设与党务工作、业务工作紧密结合，同部署，同落实，同检查，同考核。二是继续落实好党风廉政建设“监督责任”。在落实党风廉政建设监督责任上，主要是落实好省、市关于纪检工作一系列的文件精神，让院监会聚集主业，抓好监督检查。实现纪检监察工作与业务工作的有机融合，提升反腐倡廉工作的科学化水平，有效强化源头治腐力度。三是组织召开院党风廉政建设相关会议，传达中纪委、省纪委会议精神。逐级签订《党风廉政建设、行风职业道德建设责任书》，并严格对照考评。四是深化院务公开。通过职代会、院务公开栏等多种形式，加强对药品、设备、大宗物资采购以及人事工作等情况的公示公开。开展“小金库”专项治理工作。坚持“三重一大”集体讨论决策、民主生活会、述职述廉、个人重大事项报告、干部任职谈话、诫勉谈话等制度。
2.继续深化正风肃纪。突出监督执纪问责，牢固树立严管就是厚爱的理念，把纪律和规矩挺在前面，找准把握运用监督执纪“四种形态”的职能定位。一是强化督促检查和正风肃纪工作常态化。继续保持正风肃纪高压态势，加强明察暗访力度和密度。二是严格干部队伍管理，建立健全党员干部基本行为规范，强化党员干部违反党内规章规范的问责，密切与群众联系，提高服务质量，及时发现和整肃干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，决不让不正之风抬头和蔓延，持之以恒把作风建设引向深入。三是继续巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真组织开展“八项规定回头看”的各项工作,确保“四风”问题不反弹、不回潮。
3.扎实推进行业作风建设。一是强化“守纪律、讲规矩”意识，严明党的组织纪律，深入“学党章、守纪律、讲规矩”主题教育活动。二是深化医院“阳光工程”建设和岗位廉政风险防控机制建设，认真贯彻落实《医疗卫生行业九不准》，将执行“九不准”的情况列入医务人员年度考核、医德考评重要内容，作为职称晋升、评优评先的重要依据。积极探索完善医务人员医德医风个人电子信息档案。三是要加大制度执行过程中的监督检查力度，对违反制度及相关规定，决不姑息、坚决查处。同时，要以制度的刚性约束促进作风建设的常态化、长效化。
4.加强反腐倡廉教育，推进医院廉政文化建设。一是深入落实中央“八项规定”、省委“六条严禁”、“28条办法”及市委实施意见等作风建设各项制度，认真组织开展《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》学习教育。二是继续开展正反典型案例防腐倡廉警示教育，采取用身边事教育身边人的形式开展廉政教育，达到震撼人心的目的。三是加强防控机制建设，确保干部职工干净干事。始终坚持把预防腐败工作融入医院发展完善各项政策措施的制定和落实之中，健全廉政风险防控机制，提高从源头上预防腐败的能力和水平。发送廉洁短信提醒，谈话提醒，达到抓早抓小的廉政教育目的，把党内日常教育管理做在纪律处分前面，继续落实阳光工程。
