一、职工（会员）代表大会会议制度
1．实行职工代表大会和工会会员代表大会“两会合一”制，届期同步，每届任期五年，换届时必须征得院党总支（党委）同意。
2．职工代表实行常任制，每五年改选一次，可以连选连任。
3．职代会原则上每年至少举行一次，也可视情况临时召开。职代会期间，职工代表不得缺席。如遇特殊情况不能参加者，须向工会委员会说明情况，履行请假手续。
4．每次职代会必须有三分之二以上应到会的代表出席才能进行，视情况接纳有关干部列席会议。
5．会议主要讨论审议医院发展规划、年度工作计划、工作总结、财务预决算及重大改革方案等。医院重大事项须在会上通报。
6．职代会实行民主集中制议事原则。
7．职代会进行选举和作出决议，必须经全体代表的过半数通过，方可有效。
8．职代会在其职权范围内决定的事项，非经职代会同意，不得修改。
9．职代会设大会主席团，举会期间由执行主席轮流主持会议。
10．职代会设立医院管理监督小组、生活福利小组和提案审查小组。各小组对职代会负责，接受工会委员会的领导。
11．职代会在筹备和召开期间，可设秘书、组织、提案、会务组等办事机构，负责起草会议文件等具体事务工作。
12．职代会闭会期间，由工会委员会代行其工作机构职责，实施对会议决议的督办检查和落实工作。
13．职工代表大会所形成的文书档案资料，由工会交院档案室管理。
二、职工代表提案处理制度
1．职工代表大会提案处理工作，由提案审查小组具体负责。
2．凡属立案的代表提案，要向行政部门写出书面处理通知书，并责成职能部门整改落实。
3．负责向职工代表大会报告提案征集、审理和落实情况。
