通过学习《做最好的中层》，提高了我的认识，以往的想法中，中层只是传达上级和上级会议精神，布置好工作，不出问题就行了。现在感觉到只做到这些是远远不够的。一个好的中层干部，是一个单位的骨干，不但要贯彻执行好上级的工作意图精神，还要在此基础上有所创新，发挥更大效力，使单位的工作出现新局面，上下一条心，形成合力，事半功倍，出色完成各项任务。
中层干部是一个单位的骨架，执行和贯彻上级意图和精神的载体。没有他们政令将遇阻，任务、工作的完成将大打折扣，如何做好中层是一个中层干部必修之课。
首先，要定好自己的位置，认清自己在单位工作中的重要作用。单位的整体工作做的好坏，是跟自己有很密切的关系。在群众中树立好自己的形象。中层是承上启下，联系群众的直接纽带。工作中会有来自领导的指示，有时可能不理解但还必须执行，也有来自群众的埋怨和责怪。这些都是日常工作中常常会遇到的。但作为中层干部，必须做好工作化解矛盾，要有忍辱负重的能力，使工作能圆满完成。
第二，一个中层，特别是党员干部，必须要对党忠诚，对人民、对事业负责。要为领导出谋划策，排忧解难，遇到挫折时要正确面对控制好自己的情绪，敢于承担责任，要有包容心。建立自己的办事风格，用激情引导大家完成任务。
第三，一个好的中层要有德。对于领导之间、同志之间的许多是是非非，不是原则问题都要以大局为重。做好团结工作，对上级和同志之间的工作不推诿，不扯皮，远离小人。尽心尽力，以诚相待，日久见人心，路遥知马力。
第四，把握工作技巧，争取事半功倍。中层是上接领导指令，领导带动下属工作人员完成各项任务的重要环节。怎样使工作更有成效，让领导放心，这也是一门学问。工作中要以完成上级交给的任务为主线，不越位，不缺位。密切联系群众，做好思想工作，思路要灵活，遇事要把握分寸，留有余地。要取众人之长为己用。
第五，要奖罚分明、公正公平待人。对于工作出色、业绩显著的员工要大张旗鼓的表扬奖励。树正气，激发大家积极向上努力工作的热情。对于主观愿望是好的因经验不足造成失误的，中层干部要站出来主动承担责任。不求全责备。分析原因，以利今后的工作。对一些主观上故意造成的错误，要严格批评、教育，并给予应有的处罚，起到警示作用。对于有错误的同志要多沟通，以诚心说服教育，使他们接受教训，在日后的工作中积极工作，这是目的。
第六，要廉洁奉公。要处处以法律约束自己的行为，特别是党员中层干部，要严格以党章要求自己，遵纪守法。要以身作则。正人先正己。只有自己形象好才可以服众。才能更好的带领大家齐心协力的出色完成上级交给的各项任务。
第七：要剖析自己，总结经验、扬长避短。不断超越自我，走向更高的未来。
在日常工作中，要认识到自己弱点，找到不足之处，发扬自己的长处，解剖自我是为了更好，更有成效的干好工作。也可向同事取经学习，提升自己的素质和工作能力。在新世纪、新时代，知识、技术不断更新，要时时给自己充电，只有做好这些才能使自己保持积极向上的态度，充满工作激情，保持较高的工作效率和工作业绩。在工作取得成绩时不骄傲，以平常心对待，放低自己，不急功近利，志在长远。
