12月29日起全市5家公立医院正式启动公立医院改革，此次公立医院改革的主要目的是取消药品加成，实行药品“零差价”销售，破除“以药养医”机制，建立公立医院运行新机制。为快速平稳度过“过渡期”，2014年1月3日我院召开关于医改药品“零差价”专题会议。全院临床医师、药剂科人员、医保人员及信息科人员参加会议。
会上王东波院长就市级公立医院改革作重要讲话，提出三条发展思路：一是引进新型管理模式，对药房实施企业化精细管理，提高绩效。二是控制药品比，力争药品比比去年下降10%。三是优化绩效考核机制，建立以公益性质和运行效率为核心的公立医院绩效考核体系。与此同时王东波院长要求全院医生要对患者做好解释工作，告知医改后药品“零差价”实施后患者的得益。
此次会议为药品“零差价”政策的顺利实施建立了“缓冲区”。也将促使医院服务能力、管理水平、群众满意度和医务人员积极性的全面提升。
